Кооперациите за здравно осигуряване (кооперации) са здравни разплащателни структури, които предлагат здравно осигуряване при намалени разходи, като същевременно продължават да се конкурират с частните застрахователни компании.
По време на разговори за здравната реформа и докато се търсят по-добри начини за установяване на достъпни здравни грижи за всички американци, се проведоха дискусии за развитието на здравноосигурителните кооперации, които също се наричат здравноосигурителни кооперации.
Дан Далтън / Caiaimage / Гети изображенияКак работят кооперациите
Кооперациите са собственост на хората, които имат застраховка при тях. По този начин те се наричат „притежавани от членове“. Всъщност здравноосигурителните кооперации са здравноосигурителни организации, собственост на пациентите, които осигуряват. Те се състоят от хиляди членове, което означава, че разходите за грижи се разпределят между всички тези хора. Тъй като кооперациите не се интересуват от печалби, разходите им са реални разходи, а не завишени от административни разходи.Освен това, тъй като кооперациите събират само това, което харчат, те нямат данъчно задължение, което поддържа разходите дори по-ниски.
Собственост на член-кооператив
Един от начините да разберем кооперациите е да мислим за кредитен съюз, който е собственост на членовете. Тъй като членовете му инвестират в собствените си членове и тъй като не се опитва да реализира печалба, членовете могат да получат по-добра възвръщаемост на спестяванията си или по-добри отстъпки по заеми, тъй като административните разходи са ниски и няма данъчно задължение.
Здравноосигурителните кооперации вече съществуват в много щати в САЩ. Те често се формират от работодатели с нещо общо; например групи фермери в Калифорния или групи от малък бизнес в Минесота. Съществуват и други форми на застрахователни кооперации като автомобилна застраховка или застраховка на собствениците на жилища.
Застрахователните кооперации могат да се развиват от всякакъв вид организации. Национални, държавни или местни организации биха могли да развият здравноосигурителна кооперация. Местната болница може да започне такава. Голям работодател може да започне такъв. Отново помислете за всички видове съществуващи кредитни съюзи и ще имате представа как биха могли да бъдат създадени здравноосигурителни кооперации.
Професионалисти
Основното предимство на здравноосигурителните кооперации е фактът, че тъй като те представляват хиляди членове, те имат по-добра сила за договаряне с доставчици, като поддържат разходите по-ниски от индивидуалните (частни) застраховки. Допълнителни спестявания идват от липсата на преследване на печалба и техния необлагаем статут.
Минуси
Един важен недостатък на здравноосигурителните кооперации е, че в много държави кооперациите не са длъжни да следват същите разпоредби и насоки, които трябва да правят частните застрахователи. Ако кооперацията остане без пари, може да не съществуват същите предпазни мерки, които да гарантират, че тези, които са участвали в кооперацията, ще могат да покрият своите здравни нужди.
Реформа на здравеопазването
Кооперациите за здравно осигуряване получиха ново име, съчетано със съкращението „кооперация“. CO-OP сега означава потребителски и ориентиран план.
Новият закон предвижда създаването на „квалифицирани здравни осигурители с нестопанска цел“, които да предлагат квалифицирани здравни планове на индивидуални и малки групи пазари (раздел 1322).
.jpg)
-test-for-hcv.jpg)
