Кажете на работодателя си, че имате рак на гърдата

Казването на вашия работодател, че имате рак на гърдата, може да доведе до смесени емоции.

Може да не знаете как ще реагира шефът ви или доколко те биха могли да го подкрепят. Може би никога не сте казвали на шефа си нещо толкова лично и лично и се страхувате, че това ще промени начина, по който се отнасяте към вас по време на работа.

Отделете малко време, за да научитеПолзида кажете на работодателя си за вашата диагноза и някои полезни въпроси, които може да се наложи да зададете. Подготвеността за този разговор може да повиши увереността ви и да успокои нервите ви.

Предимства на информирането на вашия работодател за рака ви

Ето няколко добри причини да кажете на шефа си за вашата диагноза рак на гърдата:

• Ще бъдете защитени от дискриминация на работното място от закона ADA, ако шефът ви бъде информиран за вашата диагноза.
• Може да се наложи допълнителен отпуск по болест за лечение на рак и възстановяване. Вашият шеф може да ви свърже с вашия отдел „Човешки ресурси“, за да можете да получавате допълнителни часове за отпуск по болест и FMLA обезщетения.
• Страничните ефекти от лечението ви могат временно да повлияят на работата ви, така че помолете шефа си за помощ или разумно приспособяване.

Подгответе се, преди да говорите с шефа си

Преди да споделите тази новина с работодателя си, помислете какви факти ще трябва да знаят и колко подробности сте готови да споделите.

Може да знаете общата си диагноза, да планирате схема на лечение и да знаете как нежеланите реакции могат да повлияят на времето ви на работа. Запишете ги и ако може да се наложи да поискате разумно настаняване, отбележете и тях.

Ако все още нямате много подробности, просто съберете това, което знаете и се подгответе да бъдете честни.

Разговор за рака

Задайте положителен тон за разговора и шефът ви ще вземе сигналите от вашето поведение.

• Ако сте нервни, прочетете от подготвените бележки, докато казвате на шефа си за вашата диагноза.
• Не забравяйте, че ако шефът ви зададе въпрос относно вашата диагноза или лечение и нямате готов отговор, е добре да кажете:"Все още не знам, но ще разбера и ще ви уведомя."
• Поискайте личните си разговори с шефа сида бъдат поверителни.
• Бъдете честни относно емоциите си. Не е нужно да криете чувствата си, но се опитайте да предотвратите сълзите си да не поемат разговора.
• Правете си бележки за това, за което сте говорили, с кого и кога. Подайте ги под „Работни проблеми“ във вашия здравен бележник.

Вземете Straight Story за болнични

След като кажете на шефа си, че имате рак на гърдата, е време да зададете някои въпроси и да си водите бележки.

• Вашият шеф трябва да знае кой е най-добрият човек, с когото да се свържете в офиса по човешки ресурси.
• Можете да поискате копие от Политиката за отпуск по болест и инструкции как да използвате пула за отпуск по болест, ако работодателят ви има такъв.
• Не забравяйте да попитате как да кандидатствате за FMLA (закон за семейни и медицински отпуски) часове, в случай че имате нужда от тях.
• Вашият работодател може да изиска някакво удостоверение за вашето медицинско състояние - попитайте какви форми на сертифициране ще са необходими.
• Ако финансите могат да се превърнат в проблем, попитайте дали има достъпни програми за подпомагане на служителите.
• Разберете дали във вашата компания има група за подкрепа на рака и как можете да се свържете с нея.
• Ако сте решили да не работите чрез лечение на рак, попитайте дали можете да запазите осигурителните обезщетения на вашия работодател чрез програмата COBRA.

Основни моменти относно казването на вашия работодател

Въпреки че може да е трудно,във ваш най-добър интерес е да кажете на шефа сиза вашата диагноза рак. Ще получите защита на работното място, допълнителен отпуск по болест и разумни условия, за да ви помогне да работите по време на лечение на рак на гърдата.

• Подгответе се, запазете спокойствие и провеждайте разговора на доверие.
• Дръжте aхартиена пътекана всички документи, свързани с вашия отпуск по болест, медицинско освидетелстване, фирмени политики и не забравяйте да запазите копия на всички имейли или бележки, които сте взели по пътя.
• Ако не сте сигурни и искате професионален съвет как да говорите с шефа си, говорете с онкологичен социален работник, съветник или адвокат на пациентите относно работните въпроси.
• Дръжте комуникационните линии отворени между вас и вашия работодател. Те може да се превърнат в един от вашите големи поддръжници.